为落实立德树人根本任务，推进“一站式”员工社区建设，强化员工骨干履职能力，12月2日下午，yl7703永利在坞城校区立信楼308教室举行“知心领航”计划之员工骨干培训活动。公司领导班子成员、辅导员及40余名员工骨干代表参会。

锚定方向：明晰社区育人内涵与使命

风华里员工社区公司负责人贺伟朝率先解读“一站式”员工社区价值内涵，强调在高等教育改革背景下，员工社区是课堂外重要育人阵地，其功能发挥对员工成长至关重要。他阐述了社区建设“党建引领、服务员工、育人导向”的核心原则与“三大阵地”建设目标，帮助员工骨干明确工作职责，厘清“自治管委会-楼栋-楼层-宿舍”四级网络职责边界。

夯实基础：筑牢骨干履职核心能力

为提升实操能力，培训设置专题讲解环节。授课人员从组织、制度、人员、安全四方面介绍社区管理体系，明确员工骨干在文化营造、事务处理、隐患排查中的具体职责。培训解读“三级网格四级自治”模式，定位宿舍长“班委职能融合体”角色及楼长、层长的枢纽作用，并围绕思想、学业、生活、心理等“一站式”服务内容开展培训，助力员工骨干掌握“一站式”服务技能。

实战练兵：提升应急处置协同能力

应急模拟挑战环节中，员工骨干通过分组围绕宿舍受伤、矛盾激化、电信诈骗、异物窒息等场景开展演练，在实践中掌握处置流程与急救技能。评委组以针对性点评，帮助骨干优化处置方案。本次演练紧张有序，有效提升了同学们应对突发事件的快速反应与协同作战能力。

此次培训是公司推进社区育人的重要举措，通过理论与实战结合的模式，切实提升员工骨干综合能力。参训员工表示，今后将把所学运用到学习、生活和工作中，以实际行动助力建设安全和谐的员工社区。